Drohende Betriebsschlie\u00dfungen von Alstom-Betrieben nach der \u00dcbernahme durch General Electric sind nur ein Beispiel von vielen: Die Arbeitgeber versch\u00e4rfen immer weiter den Druck auf die Belegschaften. Wenn Betriebe nicht gut organisiert sind, werden Belegschaften gegeneinander ausgespielt, mit Standortverlagerungen, Lohnk\u00fcrzungen und Tarifflucht gedroht.<\/p>\n
Die IG Metall in Baden-W\u00fcrttemberg hat in den letzten Monaten ihre Anstrengungen verst\u00e4rkt, dagegen zu halten: Mit dem \u201eGemeinsamen Erschlie\u00dfungsprojekt Baden-W\u00fcrttemberg\u201c (GEP) sind wir in Betrieben aktiv, um gewerkschaftliche Strukturen aufzubauen, \u201ewei\u00dfe Flecken\u201c in organisierten und unorganisierten Betrieben anzupacken und gemeinsam st\u00e4rker zu werden. Im Mittelpunkt stehen dabei Organizing-Methoden. Konkret hei\u00dft das, die Themen der Kolleginnen und Kollegen in den Mittelpunkt betrieblicher Kampagnen zu stellen, Aktive in den Belegschaften zu finden und sie zu bef\u00e4higen, sich f\u00fcr ihre Interessen einzusetzen. Wo Konflikte in den Betrieben auftreten, f\u00fchren wir diese selbstbewusst und nutzen diese Konflikte, um durchsetzungsstarke Gewerkschaftsstrukturen aufzubauen. Um unsere Organizing-Projekte weiter auszubauen, suchen wir engagierte Menschen, die als Organizer f\u00fcr die IG Metall arbeiten wollen.<\/p>\n
Bei der Info-Veranstaltung am 11. Juli 2016 um 19 Uhr<\/strong> wollen wir diese Arbeitsweise vorstellen. Gleichzeitig wollen wir Euch kennen lernen. Denn vielleicht hat ja der eine oder die andere Interesse, f\u00fcr die IG Metall aktiv und Teil unseres Organizing-Teams zu werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Drohende Betriebsschlie\u00dfungen von Alstom-Betrieben nach der \u00dcbernahme durch General Electric sind nur ein Beispiel von vielen: Die Arbeitgeber versch\u00e4rfen immer weiter den Druck auf die […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":794,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sz-kaethe.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/795"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sz-kaethe.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sz-kaethe.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sz-kaethe.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sz-kaethe.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=795"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sz-kaethe.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/795\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sz-kaethe.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/794"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sz-kaethe.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sz-kaethe.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sz-kaethe.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}